2023年湘潭市退役军人事务局直属机关党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，弘扬伟大建党精神，坚持和加强党的全面领导，着力践行新时代党的建设总要求，落实“四敢”要求，深入开展“两带两促”主题党建活动，持续推进“三表率一模范”机关建设，大力增强基层党组织的政治功能和组织功能，以高质量机关党建引领高质量发展，为全面落实“三高四新”战略定位和使命任务，加快建设“四区一地一圈一强”、奋力建设社会主义现代化新湘潭、全面推进新时代退役军人工作高质量发展提供坚强组织保障。

　　一、深入学习贯彻党的二十大精神，全面加强思想政治建设

　　1.坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂。按照中央、省委、市委和市直机关工委统一部署，围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，对标对表抓好组织实施，强化理论学习和运用，确保取得实实在在的成效。严格落实党组理论学习中心组学习制度，规范学习管理“五制六环七式”。积极参与上级实施的“12345”学习贯彻行动，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神入脑入心、走深走实。

　　2.加强政治机关建设。按照“夯实基础、逐年提升、稳固发展”的思路，进一步浓厚“三表率一模范”机关氛围。对标落实“第一议题”制度、“上下同题”要求，严格执行党章和党内政治生活准则。常态化开展忠诚教育，开展“清明祭英烈·精神永传承”等赓续红色血脉系列活动，引导党员干部深刻领悟“两个确立”、坚决做到“两个维护”。做好庆祝中国共产党成立102周年系列活动，开展“两优一先”表彰。

　　3.抓好意识形态安全。严格落实意识形态工作责任制，健全完善工作机制，着重加强对重大节日和关键节点意识形态风险科学预判和有效化解，经常性开展危害政治安全隐患的排查和评估，选树培育退役军人先进典型，广泛开展正面宣传。强化网络意识形态工作责任落实，加强阵地建设和管理。用好湘潭机关党建网，确保局属各基层党组织年内稿件采用量不少于2篇。

　　二、围绕中心服务大局，推动党员干部勇担责、走在前、当表率

　　4.助力“全力拼经济”。坚持把机关党建放到市委、市政府、市退役军人事务重点工作中主动跟进，做到中心工作推进到哪里、机关党建就跟进到哪里。聚焦精准服务好、正确引导好、科学组织好、作用发挥好、大局维护好“五好”目标，持续加强组织管理体系、工作运行体系、政策制度体系建设，不断提升服务管理保障水平，引导党员干部助企纾困“千百扶培”计划、千名干部联企业“送政策、解难题、优服务”行动。

　　5.密切联系服务群众。以深入开展“心连心走基层、面对面解难题”活动为抓手，推动“我为群众办实事”工作常态化长效化。开展“访民情、解民忧、问民计”大走访，全面推进“五个一起”系列活动，落实好“三联系”工作制度，即常态化联系乡镇（街道）退役军人服务站、常态化联系村（社区）退役军人服务站、常态化联系退役军人，持续开展好“情系边海防官兵”活动、新兵回访活动、优抚对象医疗巡诊活动，以及“八一”春节走访慰问活动。深化在职党员到社区报到，开展为民办实事活动。推进党代表“四进四促”活动，搭起为民服务的新平台。助力乡村振兴，解决群众的急难愁盼，办好群众的“微心愿”。

　　6.打造党建特色品牌。结合退役军人职能职责，深化实施“以机关带系统，促基层党建工作全面提升；以书记带党员，促系统全体党员示范引领”主题党建活动为抓手，探索推动机关党建和业务深度融合发展的实施方案，紧扣高质量党建服务高质量发展主线，把党组织功能发挥融入中心工作，在服务中心、建设队伍、服务群众中创新开展党建特色工作，打造“一支部一特色”“一支部一品牌”，引导系统党员“亮身份、亮标准、亮承诺，比能力、比业绩、比贡献”。积极参加市直机关“五个一批”党建工作品牌创树活动，选树党建与业务融合、主题党日活动、党员积分制管理考核、精品微党课等案例。

　　三、强化党组织政治功能和组织功能，夯实机关党建基础

　　7.压实管党治党责任。健全局党组、直属机关党委、基层党组织三级责任清单，严格落实各级党组织书记“双述双评”制度。坚持“月提示、季检查、半年督导、年度考核”，建立健全机关党建工作全过程管控机制，建立健全“三抓三建”工作机制。落实党员领导干部双重组织生活和领导干部基层联系点制度，加强对局属事业单位党建工作的指导督促。完善考核机制，强化结果运用，把从严治党责任压力层层传达到基层党组织“神经末梢”。

　　8.锻造坚强战斗堡垒。持续推进基层党组织标准化规范化建设，持续深化局系统在职党员积分制管理考核，与工作人员平时考核相结合，强化考核结果运用。规范支部运行，严格执行“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内组织生活制度。强化基层党组织作用功能，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，探索在抓中心工作完成、重大任务落实时不断提升组织力和战斗力。

　　9.加强党员日常教育管理。认真组织参与上级举办的各种党员教育培训；完成党员年度集中培训任务；完善和运用党员积分制考核管理；落实党内关怀帮扶制度，开展生活困难党员走访慰问，推进谈心交心机制常态化，调动和激励广大党员干部干事创业、争先创优的积极性。严格审查把关，抓好党员发展。做好党费收缴、使用和管理工作。

　　10.加大监督执纪力度。重点落实中央八项规定及其实施细则精神，深化整治民生领域突出问题，常态化开展明察暗访。深入实施“正作风、提精神、鼓士气”专项整治行动，持续整治“七不现象”和“十类问题”；抓好“镜鉴”以案促改促建促治专项活动。深入落实市委关于推进清廉机关建设的实施意见精神，紧扣“机关作风正、干部形象佳、办事效率高、营商环境优、群众评价好”工作目标，以强化学习教育、营造氛围、完善制度等举措，努力建设风清气正的清廉机关。积极参加市直机关清廉机关示范单位评选。

　　四、坚持以党建聚合力，着力激发党员干部干事创业活力

　　11.增强党员干部能力素质。加强学习型党组织建设，突出机关干部思想淬炼、政治历练，在急难险重中经受锻炼，在攻坚克难中增长才干。全年组织党员、党务、纪检工作人员开展1-2期专题培训，积极组织参加市直机关工委和纪委组织的培训，着力打造一支政治强、业务精、作风好的高素质工作队伍。严格按照《湘潭市直属机关基层党组织党建活动经费管理办法》要求，按不低于在职工资总额的2%落实好党建工作经费，规范党建活动经费管理使用。

　　12.坚持党建带群建增强队伍活力。坚持和完善党建带群建工作机制。增强群团组织政治性、先进性、群众性，不断强化工青妇和纽带作用发挥。积极参与市直机关组织开展的各项文体竞赛活动。进一步激发妇女干部“巾帼心向党·奋进新征程”的热情和动力；引领干部职工家庭弘扬社会主义家庭文明新风尚，推进家庭家教家风建设；开展青年创先争优活动，增强团员青年的荣誉感、归属感和使命感。

　　13.在全局系统大兴调查研究。深入开展“走基层、找问题、想办法、促发展”活动，成立局系统“大兴调查研究”党建课题领导小组，由局党组书记、局长黄建平任组长，局党组副书记、副局长唐建军任副组长，局系统各基层党组织书记任组员。对照党中央决策部署和省委、市委工作要求、对照群众期盼，通过“一月一课一片一实践”主题党日活动，结合各单位各党组织特点立足围绕中心、建设队伍、服务群众的研究思路，聚焦退役军人事务工作高质量发展生动实践，探索研究1个以上工作课题，组织党员、干部采取走访调研等多种方式，广泛听取群众意见，了解群众所思所想所忧所盼，总结提炼典型经验做法，提出具有前瞻性、针对性、创新性、操作性的理论观点或实践建议。